Bilan de compétences et orientation
>> Faites appel à une professionnelle de l’accompagnement, formée et expérimentée <<
Nous définissons ensemble vos objectifs professionnels et développons vos potentiels et savoirs-faires pour les atteindre.
Lors du bilan de compétence, vous êtes accompagné.e et écouté.e sans jugement et restez libre dans vos choix…
Alors n’hésitez plus et devenez acteur de votre changement !
Vous n’êtes pas sûr.e d’être prêt.e à entamer une transition professionelle ?
Dans ce cas, je vous propose un petit test pour vous aider à vous poser les bonnes questions :
Mon poste actuel me convient-il ?
POUR LES PARTICULIERS
– Bilans de compétences et accompagnement de la transition professionnelle et des reconversions
– Coaching
– Évaluation de profil
– Accompagnement à la VAE
– Bilan Orientation Jeunes
– Soutien psychologique
POUR LES ENTREPRISES
– Reclassement – accompagnement des salarié.es en risque d’inaptitude
– Bilan de carrières
– Prévention des RPS
– Permanences d’écoute psychologiques
– Conseil RH
– Groupe d’analyse de pratique
Ils m’ont fait confiance
Se reconvertir après une inaptitude : le rôle clé du bilan de compétences
Se reconvertir après une inaptitude : pourquoi le bilan de compétences est un levier indispensable Après un avis d'inaptitude il est parfois nécessaire de se reconvertir; Être déclaré inapte à son poste peut être un moment déstabilisant. Perte de repères, inquiétudes...
Rétrospective 2024
Quelles prestations en 2024 ?A lire dans cet article




